多元化,包容和归属中心以罗杰·梅泽命名,1977年

乐鱼app 多元化、包容和归属感中心 (CDIB)将有一个新名字,以纪念77年的罗杰·梅尔策, 乐鱼app受托人和欧华律师事务所名誉主席. 在2022年10月的更名庆典之后, 该中心将被称为梅尔泽多样性中心, 包容, 和归属感.

自2016年推出以来, 作为多元化问题的教育中心,该中心产生了重大影响, 包容, 和归属感; as the convenor of a speaker series that has included US Supreme Court justices, 有影响力的学者, and leading figures in law and media; as a resource for NYU 法律 students seeking to integrate 多样性 和包容 research into their academic careers; and as a guide for major institutions grappling with 多样性 和包容 issues. 中心由系主任领导 吴克群吉野首席大法官厄尔·沃伦,宪法学教授,执行董事 大卫·格拉斯哥 2014年法学硕士,合著了一本书 说正确的话:如何谈论身份、多样性和公正 会在2023年2月出版吗.

罗杰•迈尔策
罗杰·梅尔策,77年

Meltzer和他的妻子, 罗宾, 最近给中心捐了一大笔钱, 他们的拓展也为中心带来了Meltzer的专业和私人伙伴的额外支持. 在他40多年的公司法和证券法实践中, Meltzer的客户包括企业, 投资银行公司, 商业银行, 私人股本和投资基金, 和其他实体. 在DLA Piper, 谁也承诺给中心一大笔礼物, 他负责公司在整个美洲的扩张,并将公司定位为促进多元化和包容性的领导者, 与CDIB合作,在全公司范围内举办多元化研讨会. 2019年,欧华律师事务所还为世界各地的法律援助提供了超过13.3万小时的无偿服务. 梅尔策之前是卡希尔·戈登律师事务所的合伙人 & 从1977年到2007年加入DLA Piper,他一直在那里工作.

吴克群吉野
吴克群吉野

“我很高兴中心将以罗杰·梅尔策的名字重新命名, 他是乐鱼app的杰出校友,也是法律界多元化和包容性的坚定拥护者,吉野说. 大家都知道, 罗杰是大自然的力量, 自2016年中心成立以来,他的活力一直伴随着乐鱼app下载. 他不知疲倦的财政支持, 情感, 道德,让乐鱼app下载不断创新, 包括领导力模拟课程, 参加一个以剧院为基础的法学博士培训项目, 最前沿的高管教育模块.

“该中心现在是同类机构中的领导机构, 它将永远以他的名字命名,这让我很高兴,吉野补充道. “罗杰的承诺有力地证明了他渴望解决社会最紧迫的挑战之一——如何建立多元化和包容性的机构,让每个人都有归属感.”

大卫·格拉斯哥
大卫·格拉斯哥(大卫·格拉斯哥) 14届法学硕士

“在我担任院长期间,我有幸见证了中心的建立和发展, 并看到它给乐鱼app和校外的人带来了多大的好处,迪恩说 特雷弗·莫里森. “与乐鱼app下载杰出的毕业生一起工作也是一种快乐和荣幸, 罗杰•迈尔策, 在我担任院长期间参与了一系列项目. 他知道,对于机构来说,致力于多样性和包容性是多么重要, 我很高兴这笔新礼物将支持该中心实现其使命,并将罗杰的名字与这项重要的工作永远联系在一起."

“该中心在乐鱼app致力于多样性问题方面发挥着重要作用, 包容, 和归属感,迪安指出 特洛伊麦肯齐 ’00. “这是乐鱼app学术和专业生活的宝贵组成部分. 我对中心得到的越来越多的支持感到非常鼓舞, 我期待着今后参与它的工作."

“只用了6年时间, 多样性中心, 包容, 归属感对乐鱼app和整个社会都产生了深远的影响,梅尔策说. 它提供了一个为期一年的创新领导力模拟课程的多次迭代, 多样性, 和包容, 还有一年一度的剧院迎新计划. 它的系列演讲者扩大了重要思想领袖的声音. 从黑人剧院联盟(Black Theatre United)到微软(Microsoft)等知名组织都邀请了该中心的领导,以促进他们自己的多样性和包容性努力. 最近, 其领导人吉野健二(吴克群吉野)和戴维•格拉斯哥(大卫·格拉斯哥)写了一本关于盟友如何驾驭关于身份认同的对话的书, 多样性, 和正义. 该中心对具有全球意义的问题采取了新的方法, 我很兴奋地看到它在未来几年扩大影响范围.”

2022年5月16日发布

图片来源:DLA Piper